ボーナスが支給される時、ボーナスではなく「一時金」という名目で支給される事があります。
ボーナス、つまり賞与と、この一時金は、似て非なる物、との事です。
どう違うの？？、と思って調べてみたところ・・・
ボーナスは業績が良ければドンと支払われ、業績が悪ければゼロかも知れない物。
一時金とは業績に関係なく、従業員の生活を守るため支払われる保証金の事、だそうです。
ははあ、なるほど。
・・・それって給料に含まれた形なんじゃ無いの？？、と思いますが。
きっと給料を像がするのではなく、一時金という名目を物を増額する方が、企業にとってもメリットがあるのでしょう。
難しい事は解りませんが。
解らなきゃいけないんでしょうけどね・・・
